Nous sommes une association française dénommée Association Internationale pour la Renaissance (A I R). Depuis un certain temps nous sommes entrés en partenariat avec l’association YOFAAET afin de donner notre coup de pouce aux efforts louables que réalise cette organisation. Nous sommes partis trois fois en mission avec elle en Afrique. Nous sommes choqués de lire des messages discriminatoires envers YOFAAET et son président M.FIAKOWODOUA Kokou Alex. Nous nous posons la question de savoir s’il s’agit d’un règlement de compte adressé à la personne de M.FIAKOWODOUA. Visitez
http://siteofficielyofaaet.over-blog.com ou
http://yofaaet-blifou.over-blog.com/
Mais nous savons aussi qu’il est très facile de juger les autres, et à la mode dans le domaine humanitaire de porter des préjuges sur les associations, leur fonctionnement et leur dirigeants en Afrique.
Nous aimerions très bien répondre le message adresse par Monsieur ou Madame ancien_de_YOFAAET.
Pour commencer, nous aimerions dire à Monsieur ou Madame ancien de YOFAAET que nous ne savons par s’ils ont fait réellement une mission au sein de cette organisation car nous jugeons qu’il ne connaisse pas cette organisation; de par ces propos YOFAAET n’a jamais crée d’antenne au Burkina Faso.
Pourquoi AFJEPET ne marche plus au Togo? Nous nous sommes approchés des dirigeants de cette organisation pour demander pourquoi ?
La réponse était de choisir un seul nom pour l’appellation de cette organisation quelque soit le pays dans lequel elle se trouve. Et YOFAAET a été retenu comme nom pour toutes les autres antennes des pays dans lesquels YOFAAET intervient. C’est pourquoi YOFAAET continue de travailler au Togo ou elle a d’ailleurs la majorité de ses membres.
Les démarches administratives ralentissent le changement de l’AJFEPET en YOFAAET comme appellation. D’ailleurs, la création de la bibliothèque FKDA de Blifou (Togo) par YOFAAET en 2010, témoigne des actions de cette organisation au Togo (visiter le site
http://yofaaet-blifou.over-blog.com/ ). Voir aussi les photos d’activité sans financement en 2010 :
http://www.facebook.com/album.php?id=1309374475&aid=2066314
Management de Projet
Monsieur, Madame ancien de YOFAAET, nous sommes désoles de vous dire que vous ne comprenez pas et vous ne connaissez pas comment fonctionne le management d’un projet. Un stagiaire volontaire qui demande a venir aider dans une mission humanitaire dans une Afrique qu’il ne connaît pas avec une population inconnue, avec une culture différente de sa propre culture; qui va séjourner 3 a 4 semaines ou un a deux mois pour la réalisation de sa mission humanitaire au sein d’une association travaillant avec une population de sa zone d’action depuis des années; qui connaît les problèmes de cette communauté, les points forts et faibles de cette communauté sur le plan développement…parmi ces deux acteurs (association locale comme YOFAAET et volontaires expatries européens) ; a qui appartient le projet? Le volontaire qui va repartir après un ou deux mois ou l’association qui va rester et continuer a travaillé avec cette communauté.
Parlant de la confiance, elle se construit réciproquement. Nous pouvons dire de vérifier sur les Facebooks des anciens volontaires qui sont passes par YOFAAET, de voir les agents de YOFAAET et de comparer les dates de passage de ces différents volontaires périodiquement des années pour voir s’il retrouverons presque les mêmes physionomies ou pas.
Pourquoi les agents ne quittent pas YOFAAET si cette dernière ne les rémunère pas ? Au sein de l’association YOFAAET, nous savons qu’il y a l’eau courante, autrement dit l’eau potable de la pompe et YOFAAET n’a jamais interdit à un volontaire d’utiliser cette eau comme eau de boisson, de toilette, et pour la douche. Mais nous savons que YOFAAET rappelle à chaque volontaire de se munir de micros pures, pour l’eau de boisson ; des moustiquaires, même si les chambres sont munies de filets contre les moustiques. Quel volontaire dirait qu’il a déjà paye pour les manifestations culturelles au sein de YOFAAET que les membres réalisent au son des djembes, des chants, des danses africaines. Pour l’animation, au sein d’une association, que ce soit les volontaires ou les membres d l’association, chacun à le devoir de donner une bonne ambiance.
Pour leurs cours de batiks, personne n’est oblige de donner gratuitement ses connaissances à une autre personne. Nous savons que YOFAAET fabrique des batiks. Tous les volontaires présents au cours de la fabrication de ces batiks participent à ce projet pour dessiner sur des toiles, le cirage et la teinture. Ce n’est pas parce que YOFAAET fabrique des batiks qu’elle est forcée de former un volontaire qui n’a pas choisi cette mission.
En ce qui concerne le couvre-feu et les visites accompagnées la nuit, nous ne pensons pas que cela rentre directement dans l’intérêt du président de l’association YOFAAET, mais plutôt pour la sécurité des volontaires.
Parlant d’être bilingue, c'est-à-dire, le directeur Alex ne maîtrise pas l’anglais et le français ; nous nous réjouissons qu’il parle sa langue maternelle très bien et qu’il arrive à communiquer avec facilement sa population qu’il encadre. Il a appris le français et l’anglais qui est notre langue maternelle de la France ; une langue qu’il leur a été imposée par la colonisation et arrive a communiquer avec nous: C’est déjà grand. Dites-nous qui arrive a parler l’ Ewé parmi nous les Français? Pour juger quelqu’un qui parle notre langue et l’écrit qu’il n’est pas bilingue. M. Alex a vraiment de l’avance sur nous, car si l’on arrive pas à parler sa langue, lui il parle la notre. En ce qui concerne les dires de Madame, Monsieur, ancien d YOFAAET, à propos de l’environnement, YOFAAET n’est pas un hôtel et les stagiaires sont directement intégrés dans les ménages pour faire la cuisine, la vaisselle, le ménage etc.… Si un volontaire dit que les choses sont brûlées dans le jardin, cela veut dire qu’il ne fait pas son devoir de vider les poubelles que YOFAAET a mises sur pied au bon endroit indiqué par les dirigeants de l’association, si l’exécution de ces taches de ménages est rotative.
A titre d’information, YOFAAET travaille endormement sur des questions relatives à la protection de l’environnement; ce qui a suscité l’organisation du festival international (FESTHENSA) pour regrouper les acteurs de théâtre, les comédiens, sur le thème : « la santé de l’environnement fait notre santé » en 2009 (visiter le site Ghana news agency :
http://www.modernghana.com/news/219933/1/concept-to-educate-people-on-sanitation-through-dr.html et YOFAAET n’a reçu a aucun financement pour réaliser ce festival FESTHENSA
En 2010 pour continuer sur le programme de la protection de l’environnement, YOFAAET a organisé tout au long de l’année des rencontres avec les entreprises de fabrications de l’eau en sachet sur la gestion des plastiques. C’est ainsi qu’un programme d’éducation environnementale a été insérée dans les écoles et dans des églises de sa zone d’intervention dans la région de Volta au Ghana et au Togo sur la protection de l’environnement et la gestion des plastiques. Ce programme a conduit en récapitulatif à la création d’un nouveau concept de la protection de l’environnement ou la population respecte plus la nature : le Projet Peuple (visiter le site :
https://sites.google.com/site/peupleong/membre ).
Parlons pour le confort des chambres, Madame, Monsieur ancien de YOFAAET dit qu’il n’y a pas de ventilateurs dans les chambres et l’état des matelas est à désirer. Est-ce qu’il n’est pas en contradiction avec lui-même sachant que traditionnellement nous n’utilisons pas de ventilateurs et dormons sur des nattes ; mais YOFAAET leur offre quand même l’opportunité de dormir sur des matelas.
Parlant de la vie privée, tout le monde a un temps libre pour sa vie privée et seule la personne est le maître qui gère son temps libre et quoi faire avec ses temps libres. Alors le directeur Alex est libre de gérer son temps libre sans pression d’un tel ou tel volontaire.
Qui se plaint pour des frais de participation des stagiaires fixes a 250 Euros par mois ? Dites-nous qui ne sait pas que 250Euros ne peuvent suffire pour la restauration, le logement, l’électricité pour un mois de stage. Autrement dit, 8Euros par jour l’ensemble de ces frais ajoutés au fonctionnement de l’association et au projet dans lequel les volontaires s’est investi. Prenons un peu conscience et cessons de juger les autres.
Pour terminer, nous aimerions demander à anciens soit disant de YOFAAET, qui prennent le temps pour diffamer le président de YOFAAET et sa structure; que s’il prenait ce temps pour nous raconter leur expérience en Afrique, le projet qu’il a réalisé et en combien de temps et son succès ; ce serait plus instructif qu’une diffamation.
Aussi un mot aux modérateurs de site pour leur demander s’ils sont la pour cautionner les ont dits ou encourager le travail bien fait ? Nous vous proposerons de chercher à connaitre l’organisation YOFAAET et Mr FIAKOWODOUA Alex car habituellement ceux qui se lancent dans ces attaques sur Internet ne peuvent pas raconter ce qu’ils sont venus réellement faire en Afrique et vous les modérateurs vous les soutenez dans leurs erreurs. Pour la part de YOFAAET nous vous prierons de suivre un peu les actions de YOFAAET par année pour savoir que cette organisation travail réellement. Nous vous prierons également d’effacer ces messages diffamatoires de YOFAAET sur votre site si vous-même vous n’avez pas de preuves tangibles. Aussi nous souhaiterions vous demander à soi disant Mosquito91 et Anciens_de_YOFAAET tous deux utilisateur de votre forum d’exposer sur le forum le projet qu’ils ont réaliser en Afrique. S’ils sont incapable d’afficher sur ce forum leur projet réalisé alors nous vous prions d’effacer leur message de diffamation sur YOFAAET et Mr FIAKOWODOUA Kokou Alex
Conseils
L’Afrique a ses valeurs que prônent ses habitants qui diffèrent parfaitement des valeurs et de la mentalité européenne .Qui veut faire une mission en Afrique doit arriver à s’adapter à la culture africaine et doit apprendre à comprendre l’Afrique et ses réalités. Pour réussir une mission en Afrique, il faut s’éloigner des préjuges. YOFAAET est une bonne association qui a des valeurs et des idées louables
http://actions.over-blog.org , qui veut participer au développement de l’Afrique sans hypocrisie.
Apportez votre pierre pour la construction du développement en Afrique. Pour plus d’information contactez nous :
airactions@gmail.com
Anciens_de_YOFAAET écrit:
Cette association enregistrée au Ghana est dirigée par un togolais, Alex Kokou Fiakowodoua. Il a fonde une association au Togo, AFJEPET, qui aujourd’hui ne fonctionne plus, pourquoi? Une tentative au Burkina Faso a aussi echoue, pourquoi?
Depuis 2000, le président travaille dans le domaine humanitaire. Quels sont les résultats après toutes ces années? Aucun projet n’a tenu à long terme. Le seul projet présentant un intérêt certain (festival de théâtre) connaît des débuts plus que chaotiques.
Management de projet??:
Avant d’arriver au Ghana, le projet est celui du volontaire. Une fois sur place, le président de l’association fait clairement comprendre qu’il s’agit de SON projet.
- Il prend toutes les décisions et est peu ouvert à la discussion.
- Il ne souhaite pas utiliser les ressources locales et préfère importer des produits occidentaux.
- Il demande une participation financière supplémentaire au volontaire (non obligatoire mais demande persistante).
- Il ne reconnaît pas les compétences des autres et le personnel n’est pas rémunéré.
- Il n’a confiance en personne.
Publicité mensongère:
- L’eau potable n’est pas fournie alors qu’il est explicitement indiqué que la participation financière couvre le logement et la nourriture.
- Les activités culturelles mentionnées comme pouvant être pratiquées gratuitement le week-end (initiation au batik, au djembé…) ne sont plus gratuites une fois sur place.
- Le programme indiqué sur le site internet quant aux projets de l’association n’est pas du tout suivie.
Vie quotidienne :
- Un couvre-feu est instauré lors de l’arrivée du volontaire: pas de possibilité de sortir après 18h, y compris le week-end.
- Les sorties accompagnées, le soir et le week-end sont fortement conseillées: les volontaires doivent alors payer le logement et les repas du directeur.
Le directeur n’est pas bilingue français/anglais (dans un pays Anglophone!) et a parfois quelques difficultés à s’exprimer en français.
Incompatibilité d’humeur avec la grande majorité des volontaires. A titre indicatif, sur une période de 4 mois:
- 50% des volontaires ont quitté l’association avant la fin de leur séjour (parfois quelques semaines après leur arrivée…)
- 50% ont tenu uniquement par obligation contractuelle (stage dans le cadre scolaire) et afin d’obtenir une bourse.
En cas de conflits ou de désaccords, il n’est plus possible de travailler car plus d’accès au bureau.
Parlons environnement:
A l’association, les déchets ne sont pas recyclés mais tout simplement déversés au fond du jardin et brûlés. Non loin de là pourtant, il existe un container destiné aux déchets. De plus, il existe au Ghana de nombreuses ONG et entreprises qui collectent et recyclent les déchets.
Confort dans les chambres:
- Pas de ventilateurs alors que les températures peuvent parfois atteindre les 40 degrés Celsius
- Pas de moustiquaires fournies
- Etat douteux des matelas.
Pour finir…
Selon ses dires, le directeur est très occupé et ne trouve que peu de temps pour manger et dormir. Pourtant, il se réserve régulièrement des créneaux horaires pour une partie de Warcraft, des discussions sur Badoo et quelques pas de danse devant des clips vidéo.
Articles extrait de la convention de stage YOFAAET
4.2- La durée du séjour et le renouvellement du contrat
Le stagiaire s’engage à respecter la durée du séjour selon le contrat. A l’inspiration du contrat, il y a possibilité de renouveler et de prolonger son séjour. Au cas où le stagiaire quitte avant la fin du contrat, il n’y a aucun remboursement des frais au stagiaire par l’association. Le stagiaire qui se désengage d’un projet sans consentement de YOFAAET est rapatrié a leur propre frais dans les 48 heures qui suivent.
5.1- Financement
Le projet dans sa totalité n’est pas financé. Il est à noter que le travail n’est pas rémunéré, c’est un stage bénévole (non rémunéré). Aussi en fonction de la capacité du stagiaire, il pourra apporter quelques aides matérielles au projet et à l’association.
- FRAIS D’INSCRIPTION = 70 euros
- FRAIS DE PARTICIPATION = 250 euros/mois que YOFAAET retire en totalité pour le nombre de mois avant le début du stage.
N.B : Le comité dirigeant de YOFAAET a revu et décidé entre autre les frais de participation 230 euros/mois devient 250 euros/mois et ceci prendra effet à compter de 1er Janvier 2010.
Oltrepo Pavese (Italie) 
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